MONITEUR(RICE) DE VOILE - POSTE A DOMINANTE ADMINISTRATIVE (70 % du temps de travail)

La base de voile est située sur le lac du Grand Large à 15 minutes de Lyon.

Depuis plus de 30 ans, ce bassin sert à la navigation de plaisance, à l’apprentissage mais aussi aux loisirs autour des sports nautiques et en particulier de la voile. Ce lac est très facilement accessible par la rocade. Il engrange d’années en années une fréquentation croissante de personnes d'horizons divers, qui prennent le temps de s’adonner à cette activité dans un cadre particulièrement dépaysant.

Sous la responsabilité directe du directeur de la base de voile, vous supervisez une équipe composée de 6 à 13 agents saisonniers selon la période et de trois agents permanents dont le directeur.

Vous développez et encadrez des activités éducatives et sportives en faveur des jeunes et assurez également l'accueil de public adulte ainsi que d’un public en situation de handicap.

Vous serez chargé également de superviser les moniteurs saisonniers.

Plus précisément vos missions sont les suivantes :

• Être titulaire des diplômes suivants :
• brevet d’État ou BPJEPS voile ou deust voile
• formateur
• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Connaissance appréciée de l'environnement professionnel et institutionnel des collectivités territoriales et de leurs établissements publics
• Compétences pédagogiques adaptées à tout type de public quel que soit l'âge ou le niveau de qualification en voile, capacités également à accueillir et initier des personnes handicapées
• Bon relationnel, aptitude à gérer les conflits
• Sens du travail en équipe
• Connaissances parfaites des règles de sécurité
• Méthode et rigueur
• Management

Volume horaire : poste à temps complet

Planning :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h00-12heures et de 13h00 à 16h30

Intervention le samedi ou le dimanche : 13h45 à 18h15 (accueil – location), toutes les 6 à 8 semaines environ

Les horaires peuvent varier en fonction des activités et des besoins du service dans le respect des règles de prévenances

Informations complémentaires

Collectivité :

La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).

Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers

Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche de l'aéroport de Saint Exupéry

Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr

Prestations sociales :

• possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
• possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance (50 % de prise en charge pour la prévoyance)
• remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
• possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Complément de rémunération au traitement indiciaire

• 13e mois
• RIFSEP

Formation :

• formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
• autorisation d'absence pour se présenter aux concours
• remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
• formations nombreuses en intra
• départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité

Carrières et mobilité interne :

• évolution de la rémunération avec l'ancienneté
• possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne