sapeurs-pompiers professionnels non officiers
SDMIS
Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 9 avril 2026Date limite : 10 mai 2026
Cette offre n'est plus disponible
La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 10 mai 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.
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Synthèse de l'offre
Employeur
SDMIS
Lieu de travail
DRH, 17 rue Rabelais, Lyon (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sapeurs pompiers
Date limite
10 mai 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Caporal de SPP Caporal chef de SPP Sergent de SPP
Métier(s)
Intervenant ou intervenante des opérations de secours
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Temps de travail
Complet
Descriptif de l'emploi
Le SDMIS recrutera, en janvier 2027, des sapeurs-pompiers professionnels non officiers du grade de caporal, caporal-chef, sergent et sergent-chef de sapeurs-pompiers professionnels inscrits sur liste d’aptitude ou par voie de mutation.
Missions et conditions d'exercice
Assurer les missions opérationnelles et fonctionnelles dévolues aux grades des sapeurs-pompiers professionnels non-officiers.
Profil recherché
Conformes aux décrets :
- 2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels.
- 2012-521 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des
sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels.
Contact et modalités de candidature
Un formulaire de pré-inscription est à renseigner. Il est disponible à l’adresse suivante : www.sdmis.fr
A l’issue de cette pré-inscription, il vous sera demandé de transmettre avant le
10 mai 2026, par courriel uniquement à l’adresse suivante : recrutement@sdmis.fr
Pour tous les candidats :
- Une lettre de motivation manuscrite,
- Un curriculum vitae,
- Le formulaire de pré-enregistrement.
Pour les candidats lauréats d’un concours ou dès réussite du concours :
- La liste d’aptitude.
Pour les candidats par voie de mutation :
- Le dernier arrêté de situation administrative,
- Les 2 dernières évaluations professionnelles,
- Les 2 derniers relevés d’ICP.
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