Blason de Aurillac

UUN DIRECTEUR ACTION SOCIALE EMPLOI INSERTION LOGEMENT

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 22 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Lieu de travail
28 avenue gambetta, Aurillac (Cantal (15))
Département / Région
Cantal (15) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Directeur (grade en extinction)Voir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Placé sous l’autorité de la Directrice Générale des Services (DGS), vous avez pour mission d’impulser, de piloter, d’organiser et de coordonner les actions relevant des compétences sociales et médico-sociales du Conseil départemental dans le domaine de l’action sociale territorialisée, de l’emploi, de l’insertion et du logement.

En étant à la tête de la DASEIL vous avez à connaître les dossiers et orientations majeurs relevant de la Collectivité et des compétences particulières du Pôle Solidarité. A ce titre, vous êtes membre de l’Équipe de Direction animée par la Directrice Générale des Services et travaillez en étroite collaboration avec le Directeur Enfance Famille et la Directrice Autonomie.

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Profil recherché

Formation supérieure (gestion et management du secteur public, ingénierie sociale) ;

Maîtrise des enjeux, des indicateurs et des évolutions du cadre réglementaire des politiques sociales ;

Connaissances des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ;

Management de cadres et animation d’équipes avérés ;

Capacité à préparer et exécuter un budget ;

Maîtrise de la méthodologie de projet.

Force de proposition, d’innovation et de mobilisation des équipes ;

Sens de l’organisation ;

Compétences juridiques appréciées ;

Grande disponibilité et réactivité.

Contact et modalités de candidature

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