Blason de Beauvais

une ou un responsable de la Plateforme Administrative et Financière

BEAUVAIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BEAUVAIS
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise (60))
Département / Région
Oise (60) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
25 septembre 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classe Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Au coeur de l'Oise, reconnue première ville des Hauts-de-France où il fait bon vivre en 2023, Beauvais ne cesse de démontrer son dynamisme économique, culturel, sportif et associatif. Nos services publics contribuent largement à façonner cette qualité de vie remarquable.

Notre ville à taille humaine de 60 000 habitants est le coeur économique de l'agglomération du Beauvaisis, qui regroupe 53 communes, où se succèdent campagnes, forêts, plans d'eau et rivières.

Rejoignez nos 1600 agents qui oeuvrent quotidiennement pour faire vivre et développer ce territoire dynamique à 1h de Paris et offrir une belle qualité de vie à nos habitants !

La ville de Beauvais et la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis ont mis en en place

un organigramme mutualisé qui s'est traduit par la création en 2022 de Plateformes Administratives et Financières (PAF) rattachées aux pôles, eux-mêmes placés sous l'autorité des directions générales des services. Relais de la Direction Générale Adjointe, le chef de service mobilise son expertise sur les questions administratives, financières, juridiques, et sur des sujets RH.

Son rôle se situe à l'interface entre les directions opérationnelles et les directions ressources. Sa mission transversale s'appuie sur un dialogue de gestion régulier avec les équipes du pôle opérationnel et une relation étroite avec les directions ressources visant à répondre aux enjeux des collectivités en matière de maitrise des dépenses, de responsabilisation et d'efficacité. Par ailleurs, le chef de service accompagne le développement stratégiques et opérationnel de la DAC aux côtés de la direction. Il pilote l'ensemble des questions financières, administratives, juridiques et RH liées et accompagne la prise de décisions.

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Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en comptabilité, gestion financière, contrôle de gestion, administration culturelle
  • Vous les fondamentaux budgétaires, financiers et comptables (comptabilité M57)
  • Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et plus spécifiquement dans le champ culturel
  • Vous connaissez l'environnement juridique, institutionnel et professionnel du secteur culturel et des collectivités territoriales
  • Vous connaissez les règles budgétaires et comptables liées au marché public
  • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez des logiciels comptables (Astres Manty...)
  • Vous savez faire preuve de d'autonomie, de réactivité et de rigueur dans la gestion de votre travail
  • Vos capacités d'analyse et de prise d'initiatives sont attendus sur ce poste

Contact et modalités de candidature

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