Un Responsable du Pôle Carrière et Paie (F/H)

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.

Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.

Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le domaine de la paie ou des Ressources Humaines

Maîtriser les processus de gestion de carrière et paie.

Posséder de solides connaissances du statut de la fonction publique, des statuts particuliers et du droit du travail.

Respect des obligations de confidentialité et de discrétion.

Sens de l’organisation et du travail en équipe.

Connaissance du logiciel CIRIL RH appréciée

Expérience similaire recherchée, préférentiellement dans le secteur public et appétence pour l’encadrement d’équipe.

Poste à pourvoir dès que possible