Un gestionnaire carrières et paies (H/F)

NOISIEL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 18 mai 2026Date limite : 17 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

NOISIEL

Lieu de travail

26 Place Emile Menier, Noisiel (Seine-et-Marne (77))

Département / Région

Seine-et-Marne (77) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

17 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du responsable du secteur carrières/paies et du responsable de la direction des ressources humaines, au sein d’un pôle composé de deux gestionnaires, vous êtes chargé d’assurer la gestion et le traitement de l’ensemble du processus de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’agents.

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Profil recherché

COMPÉTENCES :

Vous bénéficiez d’une formation spécialisée dans le domaine des ressources humaines et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion administrative. Vous maîtrisez les mécanismes de paie, de mandatement ainsi que les règles budgétaires et comptables. Une expérience sur un poste similaire et la maîtrise du logiciel CIRIL RH serait un atout.

QUALITÉS REQUISES :

Vous êtes dynamique, doté d’un réel sens du relationnel et d’un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité ; vos qualités d’organisation, d’anticipation, de réactivité ainsi que votre sens de la rigueur et de la discrétion professionnelle constituent de réels atouts pour ce poste.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Poste à temps complet (36h10) - 25 CA et 7 RTT

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de vacances + 13ème mois +

amicale du personnel + participation mutuelle labellisée