Un.e infirmièr.e Directeur.rice Adjoint.e d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant

Le SIVU de l’Enfance est situé

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à Ancenis-Saint-Géréon, commune nouvelle créée le 1er janvier 2019, à mi-chemin entre Nantes et Angers. Ville-centre d’une Communauté de Communes de 67000 habitants (COMPA).

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CHIFFRES CLÉS

11 000 habitants | 12 000 emplois | 5500 scolaires

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OFFRE D’EMPLOI

Le SIVU de l’Enfance recrute :

Un.e infirmièr.e DIRECTEUR·RICE ADJOINT·E d’Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant

Cadre d’emplois de Cat. A de la filière Médico-sociale - Temps non complet 31h hebdo (dont 21h en accompagnement des enfants) – CDD 1 an

Vous êtes infirmier·ère et vous recherchez un poste alliant responsabilités, coordination d’équipe et accompagnement des familles. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, au sein d’une équipe de 16 agents assurant l’encadrement de 30 enfants de 0 à 3 ans, vous assurerez l’accueil de l’enfant et de sa famille et vous assurerez les missions de Référent.e Santé et Accueil Inclusif (RSAI).

Le projet de la structure s’articule autour de 3 grands axes que sont la confiance, la bienveillance et le respect.

Aussi, à travers la motricité libre, la communication bienveillante et la libre circulation dans les espaces, toute l’équipe souhaite développer l’autonomie de l’enfant, susciter la coopération entre enfants et permettre à chaque enfant de développer ses compétences dans un climat sécurisant.

Dans un cadre très agréable, vous serez chargé.e d’accueillir l’enfant et sa famille. Vous veillerez à son bien-être physique et psychologique au sein de la Maison de l’Enfance.

Profil souhaité :

• Titulaire du DE d’Infirmièr.e
• Première expérience sur poste similaire appréciée
• Expériences dans le domaine de la Petite Enfance
• Capacités à travailler en équipe, autonomie et adaptabilité
• Capacités d’écoute, d’analyse et de médiation
• Faire preuve de discrétion professionnelle, diplomatie
• Maîtrise des techniques d’animation de réunion
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance de la législation relative à la petite enfance
• Titulaire du permis B + véhicule indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

• Temps de travail annualisé entre 7h15 et 18h45 avec réunion d‘équipe tous les 15 jours en période scolaire
• Aucun travail le week-end sauf intervention ponctuelle le samedi matin pour temps festifs
• Poste sans soins infirmiers techniques
• Missions variées mêlant coordination, accompagnement et administratif
• Une passerelle idéale pour les infirmier·ères souhaitant évoluer vers des fonctions de management et de pilotage
• Une équipe engagée au service des familles et des enfants
• Participation employeur de 75% aux frais de transports publics
• Adhésion COS44 qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, …)

RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire

CLOTURE DES CANDIDATURES : 03/06/2026

JURY DE RECRUTEMENT : 11/06/2026 (matin)

PRISE DE POSTE : 24/08/2026