UN.E GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Rattaché à la Direction générale des services, le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 6 agents pour gérer 320 agents. Vous y assurez la gestion administrative d'un portefeuille d'agents.

Vous assurez le relais ressources humaines avec les services et les agents de la Ville, du CCAS

et de l'EHPAD « Les Charmilles ».

Missions principales :

• Rédaction des actes administratifs (arrêtés : positions, avancements, régime indemnitaire, contrats de droit public et de droit privé), élaboration des tableaux d'avancement ;
• Tenue des dossiers individuels des agents ;
• Préparation et suivi des dossiers (CAP, conseil médical, conseil de discipline, assurances...) ;
• Gestion et contrôle de la paie, préparation des charges et suivi de la liquidation ;
• Suivi des absences, du temps de travail et gestion des comptes-épargne temps ;
• Gestion des dossiers de retraites et de santé au travail ;
• Participation à la gestion administrative du service, à la communication, à la veille métier, à la procédure d'évaluation, à l'élaboration du rapport social unique et au suivi de dossiers thématiques

Profil souhaité :

• Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
• Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.

Conditions de recrutement :

• Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
• Grade : rédacteur ou adjoint administratif
• Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 22/02/2026 à 12h00.

M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.

Mail de candidature : job-ref-clzfah2skp@emploi.beetween.com

Profil souhaité :

• Diplômé d'un Bac + 2 minimum dans le domaine des ressources humaines et/ou de l'administration générale ;
• Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que l'environnement des collectivités territoriales ;
• Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, méthodique et appréciez le travail en équipe ;
• Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques. La connaissance du progiciel Civil net RH sera appréciée ;
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles.

Conditions de recrutement :

• Poste porté par la CCAS, à pourvoir au 1er mai 2026
• Grade : rédacteur ou adjoint administratif
• Durée de temps de travail hebdomadaire : 39 heures, avec RTT
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS et Amicale du personnel + participation de l'employeur à la complémentaire santé en contrat labellisé et à la prévoyance des agents en contrat groupe.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, diplôme(s)), avant le 03/05/2026 à 12h00.

M. Le Maire - Service des Ressources Humaines - 18 Place Saint Sauveur - CS 80254 - 35601 Redon Cedex.