UN.E COORDINATEUR.RICE DU CONTRAT LOCAL DE SANTÉ INTERCOMMUNAL

Sous le pilotage de la responsable du service Santé, et en lien avec la Direction Générale des Services, vous impulserez et coordonnerez la dynamique et la mise en œuvre opérationnelle du Contrat Local de Santé 2025–2028, dans le cadre des orientations stratégiques définies par la collectivité, en lien étroit avec les partenaires institutionnels, les communes et les acteurs de terrain.

Missions principales :

• Assurer, sous la coordination de la responsable du service Santé, le pilotage opérationnel du programme d’actions du Contrat Local de Santé 2025–2028 sur l’ensemble du territoire intercommunal.
• Préparer, co-organiser et co-animer des instances et réunions de travail (réunions de coordination, comités techniques, comités de pilotage, rencontres partenariales) avec les acteurs du territoire, les communes et les services de la CCHVO.
• Assurer la coordination ainsi que le suivi administratif et logistique des actions (tableaux de bord, bilans, plannings) et participer à la recherche, au montage et au suivi des financements mobilisables, notamment les dispositifs de subvention susceptibles de soutenir les actions de santé.
• Mettre en œuvre le suivi et l’évaluation du Contrat Local de Santé, en lien étroit avec la responsable du service Santé, en assurant l’interface opérationnelle avec les partenaires institutionnels.

Missions opérationnelles détaillées :

• Développer, coordonner et accompagner la mise en œuvre d’actions de santé en lien avec les axes stratégiques du CLS.

Contribuer à l’identification des besoins de santé du territoire et favoriser la participation des habitants aux actions de prévention et de promotion de la santé.

• Contribuer à l’organisation et à l’animation d’événements au bénéfice des habitants des neuf communes (forums, actions de sensibilisation, ateliers de prévention, etc.).
• Participer à la mise en œuvre avec les services communautaires des actions transversales, de sport-santé, d’accès aux droits, de soutien aux publics vulnérables et de prévention auprès des jeunes.
• Assurer la promotion et la communication autour de la démarche et des actions du CLS via les outils numériques (site internet, réseaux sociaux) et les supports institutionnels.
• Contribuer à l’évaluation annuelle du CLS et participer à l’adaptation du programme d’actions en fonction des besoins du territoire et de l’évolution des priorités nationales.

Missions de soutien au service :

• Gestion administrative des actions et suivi des dispositifs, en lien avec la responsable du service Santé.
• Être identifié comme interlocuteur de proximité en matière de santé au niveau communal et intercommunal.
• Apporter un appui méthodologique au montage des projets portés par les associations, les communes et les structures partenaires.
• En cas d’absence de la responsable du service, assurer une représentation du service Santé auprès des partenaires locaux.

Missions partenariales et mobilisation territoriale :

• Développer, animer et structurer les partenariats avec des acteurs de terrain pour favoriser le travail en réseau.
• Assurer l’articulation du CLS avec les autres démarches locales (CLSM, ASV et contrat de ville).
• Entretenir et développer les liens avec les partenaires institutionnels : ARS, Préfecture, URPS, CPTS des 3 Forêts, Hôpital NOVO – site de Beaumont-sur-Oise, Éducation nationale, Conseil départemental, CAF, CPAM, etc…
• Collaborer avec les acteurs communautaires et municipaux : Maison du Droit et de la Justice, CCAS, services municipaux, Atelier Santé Ville de Persan, équipes des Programmes de Réussite Éducative, et des structures sociales et médico-sociales.

Profil :

• De formation supérieure et issu(e) des filières administratives, sanitaires et sociales, (bac +4/5 ou expérience équivalente) vous justifiez d’une connaissance du fonctionnement des collectivités et d’une expérience réussie dans le domaine de la santé publique et/ou des politiques publiques. Sensible aux enjeux de prévention et promotion de la santé, vous êtes capable de fédérer, de coordonner les partenaires et acteurs du champ sanitaire.
• Autonome, organisé(e), pragmatique et dynamique, vous êtes habitué(e) à travailler en mode projet et en équipe, à vous impliquer opérationnellement, à communiquer et à assurer le report multimodal de vos actions.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.
• Initié (e) aux techniques d’animation de groupe et des outils de communication (CANVA, réseaux sociaux, …).
• Maitrise des outils informatiques, bureautiques (suite office, …).

Conditions d’exercice :

• Temps complet (37 heures hebdomadaires), avec possibilité de semaine aménagée (soit 4.5 jours/ semaine, soit une semaine sur deux à 4 jours)
• Travail de bureau nécessitant une présence régulière de terrain et une disponibilité adaptée aux actions du territoire (très occasionnellement en soirée et le week-end).
• Permis B exigé, déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes et les lieux d’implantation des partenaires institutionnels.
• Participation à des réunions et des formations continues pour rester informé(e) sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques dans les domaines d’activités.
• Travail en bureau au sein des services communautaires, en équipe et en lien étroit avec les acteurs locaux et partenaires de la santé.
• Rémunération statutaire incluant un régime indemnitaire et une prime de fin d’année.
• Bénéfice du Comité National d’Action Sociale (CNAS) et participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance – Tickets-restaurants - Accès à des tarifs préférentiels au Centre Aquatique du Haut Val d’Oise.