Un chargé de mission auprès du DGS - H/F

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

Titulaire d'une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales, vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de projets ou auprès d'une direction générale. Vous êtes reconnu(e) pour :

Votre maîtrise de l'environnement juridique et politique territorial

Vos capacités d'analyse et de synthèse

Votre aptitude à l'animation de réunions et de groupes de travail

Vos compétences rédactionnelles

Votre aptitude à travailler en équipe et en transversalité

Votre sens de l'organisation et de l'anticipation, votre esprit d'initiative

Votre maîtrise de la conduite de projets

Votre maîtrise des outils bureautiques

Votre disponibilité, votre discrétion et votre réactivité

Votre sens des responsabilités

Date limite de candidature : 24 septembre 2026

Les entretiens auront lieu le 9 octobre 2026 après midi

Recrutement par :

• voie statutaire : aux agents relevant des grades d'attaché et administrateur.
• voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme minimum bac + 4. Dans ce cas, un CDD est proposé dans la limite maximum de 3 ans. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
• selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,

Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés

Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,

Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle santé

Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,

Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 101.75 €)

Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Accès possible au télétravail 3 mois après la prise de poste sur avis du chef de service

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

Sébastien LENOIR - Directeur Général des Services - coordonnées de son secrétariat : 03.81.61.50.16

Stéphanie THEVENET - Directrice Emploi et Compétences : 03.81.61.50.52