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Travailleur social, Médiation sociale de rue

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE de BRIVE-LA-GAILLARDE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 29 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE de BRIVE-LA-GAILLARDE
Lieu de travail
Rue berlioz, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Département / Région
Corrèze (19) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
sur un poste similaire Contact et modalités de candidature Contact 0618966331 Informations complémen

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale

de la Ville de Brive-la-Gaillarde

recrute

Un(e) Travailleur(euse) social – Médiation Sociale de rue

(Cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs)

Sous l’autorité du responsable des services de la Plateforme Accueil Hébergement Insertion, le travailleur social sera chargé de l’accompagnement Socio-Educatif des personnes en situation de grande précarité sur la ville de Brive. Le Travailleur social se positionne dans l’accompagnement des personnes afin de permettre l’accès aux droits (santé, administratif, hébergement/logement) et participe aux actions de veille sociale en lien avec les acteurs du territoire (Maraudes, Plan Hiver…). Il gère également les logements d’urgence portés par la Médiation Sociale de Rue qui nécessitent un savoir-faire et une technicité particulière dans l’approche des problématiques spécifiques de ces publics.

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Profil recherché

SAVOIRS :

  • Maîtrise du cadre juridique et réglementaire ;
  • Connaissance du fonctionnement et des missions du CCAS ;
  • Connaissance des services de la collectivité et des collectivités territoriales ;
  • Connaissances dans les domaines de la santé mentale et de l’addictologie ;
  • Savoir poser des actions éducatives en fonction d’un constat.

SAVOIR-FAIRE :

  • Capacité à coordonner des prises en charges partenariales multiples ;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Capacité à conduire des projets ;
  • Être en capacité de mener des entretiens dans le cadre de la relation d’aide ;
  • Savoir utiliser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, internet.

SAVOIR-ETRE :

  • Qualités relationnelles, d’écoute et de non jugement ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Sens du service public ;
  • Sens des responsabilités et esprit d’initiative ;
  • Engagement professionnel et disponibilité ;

-Respect de la confidentialité.

Qualifications obligatoires sur le poste : Permis B indispensable.

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Contact et modalités de candidature

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