TRAVAILLEUR SOCIAL ALLOCATION PERSONNALISEE D'AUTONOMIE H/F

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Au sein de la Sous-Direction de la Prévention et de l'Evaluation, et rattaché au Chef de Service du Pôle Autonomie de Metz-Orne, vous assurez les missions suivantes :

• Evaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée avec la grille AGGIR.
• Evaluer les besoins de la personne âgée et de ses proches aidants et réaliser une évaluation multidimensionnelle (application du référentiel CNSA faisant suite au décret de la loi ASV)
• Elaborer et mettre en place un plan d'aide personnalisé (Guide Méthodologique et Référentiel des Plans d'Aide Humaine).
• Procéder au suivi des bénéficiaires de l'APA (révisions, demandes d'aggravation, traitement des situations complexes, urgences)
• Maîtriser l'offre de services de la CARSAT dans le cadre des établissements médicaux sociaux mutualisés

• Etre titulaire du diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, d'Assistant de Service Social, d'Infirmier ou d'Educateur Spécialisé.
• Maîtriser parfaitement le dispositif APA, le champ d'intervention médico-social de la personne âgée et les dispositifs de mesures de protection des majeurs (MASP, tutelle...).
• Maîtriser l'utilisation des outils d'évaluation : grille AGGIR, référentiel CNSA de l'évaluation multidimensionnelle, guide méthodologique et référentiel horaire des plans d'aide humaine.
• Maîtrises les outils informatiques (Word, Excel et Outlook) et posséder des aptitudes à l'utilisation de logiciels dédiés
• Maîtriser les techniques d'entretien (reformulation, écoute active, négociation) et la relation d'aide.
• Maîtriser les techniques de rédaction (synthèse, courrier administratif...)
• Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter.
• Connaître les conséquences de certaines pathologies sur la dépendance,
• Savoir organiser son travail en fonction des priorités et des délais légaux à respecter