Blason de Bourges

TRAVAILLEUR SOCIAL

DEPARTEMENT DU CHER

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DEPARTEMENT DU CHER
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Département / Région
Cher (18) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

Contribuer, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Participer aux missions de la Protection de l’enfance, lutte contre l’exclusion sociale, protection des majeures vulnérables.

Autorité hiérarchique : encadrant(e) technique, par délégation du responsable de la MDAS

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Profil recherché

  • Un bureau spécifique en Maison des solidarités, investi pour recevoir les personnes ou un groupe familial, équipé informatiquement,
  • Un véhicule de service partagé (de façon prioritaire quand il y a des familles à transporter),
  • Un téléphone mobile en partage,
  • Des outils départementaux de l’action sociale de proximité (charte départementale de l’action sociale de proximité, RDAS, Schémas, Plans départementaux, dossier unique, logiciel métier SOLIS, espace informatique partagé…).
  • Planification collective des congés,
  • Remplacement de collègues absentes,
  • Déplacements professionnels,
  • Horaires de travail à adapter selon les besoins des familles et du partenariat (dépassements horaires).

Contact et modalités de candidature

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