Technicien voirie et infrasctructure

CESSY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CESSY

Lieu de travail

Mairie - 350 rue de la Mairie, Cessy (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Auvergne-Rhône-Alpes

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Technique

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Responsable des services techniques

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous sa responsabilité, vous assistez le Directeur des Services Techniques dans ses missions relatives aux bâtiments et espaces publics

Missions et conditions d'exercice

Attribuer les tâches aux responsables d'équipes/secteurs pour organisation interne, définir la charge de travail commun, vérifier la bonne réalisation des tâches confiées en régie,

Élaborer les dossiers techniques confiés et participer à la réalisation des dossiers de consultation des entreprises (DCE) liés dans les domaines des bâtiments, de la voirie et des espaces verts en concertation interne,

Remplacer le Directeur des Services Techniques lors de ses absences,

Assurer la fonction de représentant du Maître d’Ouvrage lors de maîtrise d’œuvre externe (vérification et suivi des chantiers),

Suivre les travaux et vérifier la bonne exécution et le respect des normes et règles de l’art aussi bien pour les travaux exécutés par les entreprises que ceux effectués en régie,

Contrôler le fonctionnement et l’entretien des équipements publics,

Assister et préparer avec le DST les réunions de service,

Suivre et contrôler les bons de commande, factures et décomptes de travaux,

Coordonner le suivi des contrats de maintenance (matériel incendie, ascenseurs, chauffage, téléphonie ...) avec l'agent en charge du suivi interne des équipements,

Assurer avec le DST le suivi technique et administratif des contentieux et/ou des sinistres et la mise en accessibilité des bâtiments communaux.

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Profil recherché

Maîtrise de la loi MOP du 12 juillet 1985
Connaissance en marchés publics
AIPR concepteur souhaité
Polyvalence
Compétence technique
Qualités relationnelles ouverture d’esprit et écoute
Bonne maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciels techniques, SIG)
Disponibilité
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Règles d'hygiène et de sécurité
Conduite et techniques de conduite d'engins et de véhicules
Autonomie et organisation

Diplômes requis :

Bac à Bac + 2
Permis B exigé

Contact et modalités de candidature

Lettre de candidature manuscrite et C.V. à adresser à Monsieur le Maire de Cessy, 350 rue de la Mairie 01170 CESSY

ou par email : mairie@mairie-cessy.fr

0450415646

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.