V
Technicien informatique (h/f)
Commune de Villeneuve-Loubet
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 30 juin 2026Date limite : 29 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villeneuve-Loubet
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Villeneuve Loubet, Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes (06))
Département / Région
Alpes-Maritimes (06) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
29 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).
Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €
Descriptif de l'emploi
Au sein du Centre Technique Municipal et sous l'autorité de son Directeur, le technicien informatique assure l'administration, la maintenance, la sécurisation et l'évolution des infrastructures informatiques, réseaux et télécoms de la collectivité.
Il garantit le bon fonctionnement du parc informatique des services municipaux et des établissements scolaires, apporte un support technique aux utilisateurs et participe aux projets de modernisation du système d'information.
Profil recherché
Profil recherché :
- BAC +2 administrateur réseaux
Savoir-faire :
- Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes ;
- Rédiger une documentation technique ;
- Gérer plusieurs projets simultanément ;
- Prioriser les interventions.
Savoir être :
- Travailler en équipe ou en autonomie ;
- Rigoureux et méthodique ;
- Capacité d’écoute et d’analyse ;
- Sens du relationnel et du service public ;
- Disponibilité, polyvalence.
Qualités requises :
- Réactivité ;
- Discrétion professionnelle ;
- Pédagogie ;
- Esprit d'équipe ;
- Force de proposition.
Contraintes particulières :
- Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires de bureau ;
- Interventions dans les bâtiments communaux et établissements scolaires ;
- Participation à des opérations de maintenance planifiées.
Contact et modalités de candidature
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