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Stagiaire RH (H/F)

Mairie d'ANDRESY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 4 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie d'ANDRESY

Lieu de travail

4 boulevard Noël Marc, Andrésy (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Autre

Date limite

4 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage) Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Stage étudiant

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Management

false

Descriptif de l'emploi

Vous accompagnerez l’équipe RH

(DRH, Responsable RH, deux gestionnaires carrière paye et Assistante RH) dans ses missions quotidiennes. Celles-ci s'articuleront autour de :

Soutien au recrutement : rédaction des annonces,

tri des candidatures et présélections téléphoniques.

Gestion des formations : recherche de thématiques (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...), logistique des sessions de formation (planning, salles, invitations) et suivi des évaluations post-formation.
Suivi des absences : mise à jour

des tableaux de bord.

Communication interne : Contribuer à la rédaction du journal interne de la Ville.
Projets RH & Qualité de Vie : appui aux permanences RH, participation aux actions de QVCT et rédaction des comptes-rendus de réunion.
Logistique des réunions : organisation (salles, supports), prise de notes et rédaction des comptes-rendus.
Gestion du courrier : mise sous pli et envois.
Aide à la constitution des dossiers des médailles du travail
Demande des casiers judiciaires
Aide à la création d’une bibliothèque des arrêtés et contrats
Trier et archiver les documents administratifs

des agents.

Travail en présentiel

du lundi au vendredi

de 8h45 à 12h30

et de 13h30 à 17h30

(sauf le vendredi : 17h15)

à l’Hôtel de Ville

Missions et conditions d'exercice

Vous accompagnerez l’équipe RH (DRH, Responsable RH, deux gestionnaires carrière paye et Assistante RH) dans ses missions quotidiennes. Celles-ci s'articuleront autour de : • Soutien au recrutement : rédaction des annonces, tri des candidatures et présélections téléphoniques. • Gestion des formations : recherche de thématiques (exemples : sur l’inclusion, savoirs de base en Français, ...), logistique des sessions de formation (planning, salles, invitations) et suivi des évaluations post-formation. • Suivi des absences : mise à jour des tableaux de bord. • Communication interne : Contribuer à la rédaction du journal interne de la Ville. • Projets RH & Qualité de Vie : appui aux permanences RH, participation aux actions de QVCT et rédaction des comptes-rendus de réunion. • Logistique des réunions : organisation (salles, supports), prise de notes et rédaction des comptes-rendus. • Gestion du courrier : mise sous pli et envois. • Aide à la constitution des dossiers des médailles du travail • Demande des casiers judiciaires • Aide à la création d’une bibliothèque des arrêtés et contrats • Trier et archiver les documents administratifs des agents. • Travail en présentiel du lundi au vendredi de 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi : 17h15) à l’Hôtel de Ville

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

Gestion RH : bonnes bases en administration, recrutement et formation.
Bureautique : maîtrise du Pack Office.
Qualités rédactionnelles : aisance dans la rédaction d'annonces, comptes rendus et notes internes.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES :

Confidentialité : discrétion absolue et respect du secret professionnel.
Organisation : rigueur, méthode et gestion des priorités.
Relationnel : sens de l'écoute et esprit d'équipe

Contact et modalités de candidature

COMPÉTENCES TECHNIQUES : • Gestion RH : bonnes bases en administration, recrutement et formation. • Bureautique : maîtrise du Pack Office. • Qualités rédactionnelles : aisance dans la rédaction d'annonces, comptes rendus et notes internes. QUALITÉS PROFESSIONNELLES : • Confidentialité : discrétion absolue et respect du secret professionnel. • Organisation : rigueur, méthode et gestion des priorités. • Relationnel : sens de l'écoute et esprit d'équipe

0139271111

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.