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Secrétaire général de mairie (h/f)

MAIRIE D'ORTAFFA

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'ORTAFFA
Lieu de travail
Place du Clocher, Ortaffa (Pyrénées-Orientales (66))
Département / Région
Pyrénées-Orientales (66) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité du Maire, le(la) secrétaire de mairie assure le pilotage administratif, financier, juridique et opérationnel de la Collectivité, en lien étroit avec les Elus.

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Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
  • Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
  • Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
  • Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
  • Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
  • SAVOIR FAIRE :
  • Aptitude à analyser et évaluer des situations complexes pour anticiper les risques

-Aptitude à planifier et coordonner des projets

-Capacité à élaborer des outils d'aide à la décision et des tableaux de bord pour le suivi des projets

-Aptitude à développer des outils de communication interne et externe

-Capacité à rédiger à l’écrit de manière professionnelle (rapports, courriers, documents stratégiques)

-Capacité à utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers

-Aptitude à piloter et accompagner le changement organisationnel

-Capacité à superviser la gestion administrative, financière et juridique de la collectivité

-Capacité à encadrer et former les équipes pour renforcer la polyvalence et la montée en compétences des équipes.

  • SAVOIR ETRE :

-Sens du service public

-Adaptabilité

-Disponibilité

-Esprit d'initiative

-Sens de l'anticipation et réactivité face aux urgences

-Capacité à mettre en œuvre la politique municipale décidée -par le Maire, les adjoints et les conseillers municipaux

-Capacité à encadrer les équipes

-Capacité à motiver et fédérer les équipes autour des projets municipaux

-Capacité à prioriser

-Respect de la confidentialité

-Compétences relationnelles, avec une aptitude à collaborer avec les élus, les habitants, les associations, et les différents services

-Respect des délais

-Sens du détail et de la qualité dans le suivi des dossiers

Contact et modalités de candidature

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