Secrétaire général de mairie (h/f)

COMMUNE DE LA SELLE EN HERMOY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 août 2026Date limite : 1 février 2027

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE LA SELLE EN HERMOY

Lieu de travail

2 place de la mairie, La Selle-en-Hermoy (Loiret (45))

Département / Région

Loiret (45) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 février 2027

Date de prise de poste

1 mars 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Secrétaire général de mairie

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

true

Descriptif de l'emploi

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

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Profil recherché

SAVOIRS :
connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
connaître les règles de la comptabilité publique (M57, M49) ;
connaître le cadre règlementaire des élections;
connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
connaissance informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
connaissance des logiciels exigée : Berger Levrault, Oxalis Navigatis, Transaction Actes Préfecture.
SAVOIR FAIRE :
respecter les délais réglementaires ;
savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières, ainsi que les éléments d'exécution de la paie et des indemnités ;
préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
contrôler et évaluer les actions des services ;
piloter, suivre et contrôler les activités des agents, gérer l'administration du personnel,
assurer une veille règlementaire.
SAVOIR ETRE :
avoir le sens du service public (déontologie, discrétion) ;
autonomie, réactivité et disponibilité,
savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
faire preuve de bonnes qualités relationnelles.