Secretaire d'accueil RH (h/f)

Pantin

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 mai 2026Date limite : 21 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Pantin

Lieu de travail

Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc, Pantin (Seine-Saint-Denis (93))

Département / Région

Seine-Saint-Denis (93) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

21 juin 2026

Date de prise de poste

3 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animationVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.

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Profil recherché

Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses services
Solide expérience en accueil du public
Savoir :Connaissances générales pour un premier niveau de réponse RH
Connaissance du fonctionnement de la direction et de la collectivité
Connaissance des techniques d'accueil
Savoir-être :Aptitudes relationnelles : avoir le sens des contacts humains et de l'écoute
Discrétion, respect du secret professionnel et de la confidentialité
Sens de la diplomatie
Sens de l'organisation, rigueur, méthode et autonomie
Aptitude à la polyvalence
Capacité d'adaptation, sens de l'initiative
Aptitude au travail en équipe
Savoir-faire :Maîtrise de l'expression orale
Maîtrise de l'outil informatique : pack OpenOffice, logiciel ressources humaines, logiciel Gargantua, intranet
Maîtrise de l'utilisation d'un standard téléphonique
Aptitude à l'analyse d'une demande et à l'évaluation de son degré d'urgence
Fermeté : l'agent doit pouvoir refuser d'orienter les personnes vers les collègues des pôles si elles n'ont pas pris rendez-vous