Blason de La Châtre

Responsable service financier

Communauté de Communes de La Châtre et Ste Sévère

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes de La Châtre et Ste Sévère
Lieu de travail
22 Place du Général de Gaulle, La Châtre (Indre (36))
Département / Région
Indre (36) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes de La Châtre et Sainte-Sévère recherche sa/son responsable du service financier.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, la/le responsable financier aura pour mission de piloter et d’évaluer la gestion budgétaire, comptable et financière de la structure.

Elle/il assurera un rôle de conseil aux élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité sur les aspects financier. Enfin, elle/il encadrera une équipe d’assistants de gestion comptable.

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Profil recherché

Diplôme en comptabilité, gestion ou finances, ou expérience similaire sur un poste en collectivités territoriales;

Formation et/ou expérience en comptabilité publique, contrôle de gestion ou domaine équivalent ;

Maitrise des règles budgétaires, comptables et financières applicables aux collectivités territoriales ;

Bonne connaissance des nomenclatures M57 et M4 ;

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Maitrise du cycle budgétaire des collectivités ;

Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.

Qualités attendues :

Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie ;

Qualités rédactionnelles ;

Maitrise des circuits administratifs, capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;

Discrétion professionnelle et adaptabilité ;

Qualités managériales ;

Capacité à travailler en transversalité ;

Pédagogie (savoir expliquer des chiffres complexes aux élus et collègues)

Ponctualité

Contact et modalités de candidature

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