RESPONSABLE SERVICE FINANCES

COMMUNE DE SAINT PAUL TROIS CHATEAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 août 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE SAINT PAUL TROIS CHATEAUX

Lieu de travail

Place castellane, Saint-Paul-Trois-Châteaux (Drôme (26))

Département / Région

Drôme (26) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 octobre 2026

Date de prise de poste

1 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Directeur ou directrice financier

Famille de métiers

Finances > Direction de la gestion financière

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

true

Descriptif de l'emploi

La Ville de SAINT-PAUL-TROIS-CHATEAUX, environ 9 500 habitants, située dans le sud de la Drôme, recrute son Responsable du service Finances.

Comptabilisant 240 agents la Commune assure la gestion de 7 budgets :

Budget Ville consolidé avec 3 budgets annexes (Eau – Assainissement – Maison de Santé) : 61 M€ de budget total
3 Budgets autonomes : CCAS (950K€) ; RCSP Syndicat de restauration (1.22M€) ; EPIC Saveur et Patrimoine (300K€).

Au sein de la Direction Juridique et Fonctions Supports, le responsable des finances participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité.

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Profil recherché

Profil :

Formation supérieure en finances publiques, gestion publique ou équivalent ;
Expérience confirmée sur un poste similaire en collectivité territoriale appréciée

Savoir Faire :

Connaissance des procédures comptables et financières.
Élaboration et pilotage budgétaire.
Maîtrise des nomenclatures comptables, notamment de la M57.
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers : Civil Net Finances, Fast-Parapheur, Hélios, Finance Active, etc.
Capacité avérée à encadrer et manager une équipe.
Excellentes capacités d’analyse.

Savoir être :

Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Réactivité, rigueur, organisation, disponibilité, sens des priorités et esprit d’équipe
Sens du service public et devoir de réserve.