RESPONSABLE RH - ADJOINT·E AU CHEF DE SERVICE AGR

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

EUROMETROPOLE DE STRASBOURG

Lieu de travail

Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg (Bas-Rhin (67))

Département / Région

Bas-Rhin (67) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

20 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Directeur (grade en extinction)Voir la grille

Métier(s)

Responsable des affaires générales

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).

Salaire brut mensuel

2 486 € — 3 992 €

Salaire net estimé

1 973 € — 3 169 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Direction Solidarités, Santé, Jeunesse compte 540 agent·es dont les missions sont de favoriser la cohésion sociale et lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière dans la société.

Vous ferez partie du service Administration générale et ressources au sein duquel 33 agent·es assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de la direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, subventions, prévention, informatique, comptabilité/finances, observation/évaluation, gestion du patrimoine, systèmes d'information et communication.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, psychologie du travail, droit, sciences politiques ou d'une qualification équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée vous ayant permis de développer une expertise en gestion des ressources humaines, une bonne maîtrise des enjeux RH ainsi qu'une connaissance de l'environnement administratif, juridique et statutaire des collectivités territoriales.

Vos atouts :

Votre capacité à travailler en équipe et en réseau avec des interlocuteur·trices varié·es.

Votre capacité d'analyse, notamment des situations individuelles.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.

Votre réactivité, votre force de proposition.