Blason de Combourg

RESPONSABLE RESIDENCE (H/F)

Centre Communal d'Action Sociale de Combourg

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 août 2026Date limite : 17 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre Communal d'Action Sociale de Combourg
Lieu de travail
28 Rue Notre Dame BP 55, Combourg (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Combourg recrute un (e) responsable de résidence accueillant des personnes âgées à temps complet, par voie de mutation, liste d'aptitude ou recrutement direct.

La commune de Combourg (environ 6 500 habitants) est le pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo.

Le CCAS de COMBOURG met en œuvre la politique sociale de la ville et est en charge d'un SAAD, d'un service de portage de repas et d'une résidence pour personnes âgées « les Châtaigniers ».

Petite cité de caractère, la ville de Combourg dispose d’un patrimoine remarquable avec son château médiéval, ses bâtisses de caractère, son lac tranquille mais aussi son cadre de vie agréable. Depuis plusieurs années, la ville se modernise et propose tous les atouts d’une ville à la campagne avec de nombreux services : gare SNCF, services médicaux, équipements sportifs, médiathèque, camping, écoles du primaire au lycée…

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Profil recherché

Connaissances :

Des acteurs institutionnels et locaux du secteur social et médico-social

De la législation et les règlementations relatives aux établissements pour personnes âgées

Des règles budgétaires

De la législation du travail

Aptitudes professionnelles

  • Capacités d’organisation, d’analyse et de synthèse
  • Discrétion
  • Capacités d’écoute et de perception
  • Sens du service public
  • Être force de proposition
  • Réagir aux situations d’urgence
  • Travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

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