Responsable (h/f) du service énergie environnement

Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, liste d'aptitude, par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable) - Grades : ingénieur, Ingénieur principal

Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art L352-4 du code général de la fonction publique)

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.

Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !

Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.

Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.

Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

Le Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du territoire pour une surface de plancher dépassant les 500 000 m².

Composée de 50 agents répartis en 4 services (construction, énergie, maintenance entreprises, maintenance en régie) et un pôle administratif, la Direction des bâtiments assure la gestion de ce parc bâtimentaire (opérations de construction et de rénovation, travaux de maintenance et d'amélioration, gestion des urgences) en poursuivant l'objectif d'un suivi technique de qualité respectant les budgets et les délais fixés.

Déclinés dans un Plan Pluriannuel d'Investissement d'environ 35 M€ annuel, plusieurs grands projets structurants peuvent être cités :

• Les opérations de construction et réhabilitation liées au plan collèges (Miribel, Ambérieu...),
• La réhabilitation des bâtiments de la cité départementale de la Madeleine,
• Le programme annuel de maintenance programmée permettant le maintien à niveau des bâtiments pour un budget annuel de 6M€, dont les dépenses sont réparties entre les services maintenance entreprises et maintenance en régie,
• Un programme d'amélioration énergétique des bâtiments dans le cadre de la stratégie de transition énergétique et neutralité carbone votée par l'exécutif départemental.

Sous la responsabilité de la Directrice des bâtiments, vous serez chargé de piloter la stratégie énergétique et environnementale du parc bâtimentaire départemental, comprenant notamment les collèges, vous serez un acteur clé de la transition énergétique territoriale, au coeur d'un plan pluriannuel d'investissement ambitieux (4,9 M€ en 2026).

Savoir-faire

• Gestion de projet globale (technique, financière, organisationnelle).
• Analyse, synthèse, rédaction, reporting.
• Management d'équipe.
• Animation de réunions et de collectifs.

Savoir-être

• Esprit d'équipe et sens du service public
• Diplomatie, capacité d'écoute et de négociation
• Rigueur, organisation, autonomie
• Capacité à gérer les conflits
• Réactivité et adaptabilité
• Discrétion professionnelle

Savoirs

• Excellente connaissance du bâtiment, de la thermique et des installations CVC.
• Connaissances solides dans le domaine de l'énergie et de la réglementation.
• Maîtrise des systèmes de régulation (GTC/GTB).
• Connaissance des marchés publics.