Responsable espaces verts, propreté et espaces publics

La Commune de Verrières-en-Anjou recrute !

La Commune recherche son/sa Responsable espaces verts, propreté et espaces publics.

Sous l’autorité du Directeur du pôle Aménagement et Développement du Territoire, vous aurez pour mission de piloter le service et de contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’espaces publics et de cadre de vie.

Compétences et qualités requises :

• Solides connaissances en aménagement paysager et VRD (Voirie Réseaux Divers),
• Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence,
• Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels,
• Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des compétences respectives de la commune, de l’intercommunalité et des différents partenaires intervenant dans le domaine des espaces publics et du cadre de vie,
• Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
• Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique,
• Capacité à piloter et suivre des marchés publics, des contrats et des prestations externalisées,
• Garant de la mise en place, du respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings au sein du service,
• Expérience confirmée de manager ou d’encadrement d’équipes et de la relation aux élus,
• Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité,
• Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, force de proposition,
• Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public,
• Capacité à gérer les situations d’urgence et à prioriser les interventions en fonction des enjeux de sécurité, de continuité du service et des besoins des usagers,
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à l’activité.

Conditions d’emploi :

• 37h30 par semaine avec 15 jours d'ARTT,
• Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire,
• Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal,
• Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions / commissions et aux manifestations (soir et week-end),
• Rythme de travail flexible, disponibilité,
• Permis B obligatoire.

Rémunération et avantage:

• Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA),
• Collectivité adhérente au CNAS,
• Participation employeur garantie maintien de salaire,
• Participation employeur mutuelle labelisée,
• Véhicule de service,
• Téléphone et ordinateur portables,
• Télétravail,
• Forfait mobilité durable.