Responsable du service Vie culturelle, Anciens combattants et Relations internationales (H/F)

La commune de Villers-lès-Nancy (Meurthe-et-Moselle) conduit une politique culturelle de proximité structurée, appuyée sur un réseau d’équipements identifiés et complémentaires : la Galerie Madame de Graffigny, le château et parc de Madame de Graffigny, le centre culturel Les Écraignes, le théâtre de La Roële et la MJC Jean Savine.

Au-delà de ces équipements, la politique culturelle communale repose sur une dynamique forte de partenariats, qui constitue un axe majeur porté par la municipalité. La programmation est ainsi pensée et construite en lien étroit avec des structures culturelles, associatives, éducatives et artistiques du territoire, afin de favoriser des projets partagés, ancrés et ouverts.

Cette approche partenariale permet de développer une offre culturelle à la fois exigeante et accessible, articulant :

• des propositions portées par des artistes confirmés,
• des démarches de création et de recherche plus expérimentales,
• et des projets menés avec des publics en formation, notamment en lien avec des partenaires du champ culturel et éducatif.

Cette politique vise à faire vivre une culture ouverte, collaborative et ancrée dans le territoire, en favorisant les croisements entre acteurs, disciplines et publics, et en renforçant la place de la culture dans le quotidien des habitants.

Sous l’autorité du Directeur général adjoint des services en charge des services Culture, Sport, Éducation et Jeunesse, vous assurez le pilotage opérationnel et structurant du service Vie culturelle, Mémoire et Relations internationales.

Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques culturelles de la collectivité, avec une forte dimension de développement des publics, notamment du jeune public, et un travail étroit avec les associations locales et les structures culturelles partenaires du territoire.

Vous garantissez à la fois la qualité des actions culturelles, leur bonne organisation opérationnelle, la gestion budgétaire du service et le suivi des dispositifs de soutien aux acteurs associatifs.

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de service culturel ou événementiel en collectivité ou structure culturelle
• Bonne connaissance des métiers du spectacle vivant et de l’organisation d’événements
• Connaissance du tissu associatif culturel et des partenaires locaux
• Expérience en gestion budgétaire et suivi de subventions
• Maîtrise des enjeux de l’action culturelle et de la médiation des publics

Compétences et qualités attendues

• Solide capacité d’organisation et de gestion du quotidien
• Sens du service public et des enjeux culturels de proximité
• Aisance dans la relation avec les partenaires associatifs et institutionnels
• Rigueur dans le suivi budgétaire et administratif
• Capacité à piloter des événements en environnement opérationnel
• Bon relationnel et sens du travail en équipe