Blason de Goussainville

Responsable du service habitat privé et insalubrité (F/H)

Mairie de GOUSSAINVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de GOUSSAINVILLE
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 octobre 2026
Date de prise de poste
28 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Le service habitat privé et insalubrité est composé de trois agents : deux inspecteurs salubrité et un responsable de service. Le responsable de service a pour mission d’encadrer le fonctionnement du service et de piloter son activité : prévenir les situations de mal-logements ; lutter contre l’habitat indigne et dégradé ; instruire les dossiers relatifs au « permis de louer » ; mettre en œuvre et suivre les dispositifs d’amélioration de l’habitat ; accompagner les copropriétés dégradées et fragiles, poursuivre la démarche d’amélioration de connaissance du parc privé communal ; suivre et coordonner les actions portant sur la résorption des occupations sans droit ni titre.

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Profil recherché

Compétences requises

  • Diplôme de niveau 6 (Bac +3) minimum
  • Formation et/ou expérience significative dans le domaine de l’habitat privé et/ou la sécurité et la salubrité de l’habitat
  • Expérience dans l’habitat indigne fortement appréciée
  • Connaissances juridiques sur les pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (sécurité, salubrité, santé…)
  • Aptitudes au travail en partenariat avec les élus, les services municipaux (services techniques, logement, CCAS…) et les partenaires institutionnels (ARS, Préfecture, CAF, commissariat…)
  • Maitrise de l’expression écrite et orale
  • Capacité à mettre en œuvre des procédures juridiques
  • Capacité à intégrer des logiciels informatique (Oxalis, SIG….)
  • Qualités managériales
  • Rigueur et organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Esprit d’initiative et d’autonomie
  • Dynamisme et disponibilité
  • Discrétion professionnelle
  • Permis B

Contact et modalités de candidature

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