S

Responsable du service état civil et élection

COMMUNE DE SADA

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SADA
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Sada (Mayotte (976))
Département / Région
Mayotte (976) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable du service population
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directeur Général Adjoint des Services à la population, vous assurez le management opérationnel des agents sur les activités d'Accueil, duCourrier, des Elections, de l'Etat Civil, des formalités courantes et des Cimetières :

  • Animation, pilotage et coordination du service
  • Mise en œuvre des orientations stratégiques
  • Gestion administrative et financière
  • Organisation et supervision
  • Sécurisation administrative et juridique

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Profil recherché

Poste ouvert UNIQUEMENT aux fonctionnaires titulaires,

cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou grade d'attaché territorial,

Avec une expérience exigée sur un poste similaire,

Savoirs

  • Maîtrise du droit civil
  • Maîtrise droit électoral
  • Maîtrise de la législation funéraire
  • Maîtrise des finances publiques et procédures budgétaires
  • Règlementation relative aux formalités administratives
  • Cadre réglementaire des collectivités et des établissements

Savoirs faire

  • Capacités managériales
  • Capacité rédactionnelle

Savoir-être

  • Sens du service public
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Discrétion

Conditions d’exercice / Contraintes

  • Travail en bureau et déplacements constants sur la commune et à l’extérieur
  • Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirée, week-end, jour férié,)
  • Rythme de travail très variable, en fonction des évènements…

Contact et modalités de candidature

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