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RESPONSABLE DU SERVICE DES FINANCES ET DU PERSONNEL
MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 22 août 2026
Cette offre n'est plus disponible
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Synthèse de l'offre
Employeur
MAIRIE DE SAINT-ANDRE-DE-CUBZAC
Lieu de travail
8 place raoul larche - b.p 97, Saint-André-de-Cubzac (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 août 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable de gestion budgétaire et financière Responsable de la gestion administrative du personnel
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505 → 811).
Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992 €
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169 €
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants) recrute son/sa responsable du service Finances et Personnel.
Rattaché(e) directement à la Directrice générale des services, vous encadrez un service composé de quatre agents, répartis entre les pôles Finances (2 agents) et Personnel (2 agents).
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie A
Expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et des finances publiques. Idéalement au sein de la Fonction Publique Territoriale.
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures administratives et des enjeux liés à la gestion des carrières, au dialogue social et à la réglementation RH.
Maîtrise des outils informatiques ; pratique du logiciel CIRIL appréciée
Aptitudes managériales et capacité à encadrer, accompagner et fédérer une équipe.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à accompagner les agents, les encadrants et les élus.
Sens des responsabilités, de l’organisation et de la priorisation des activités.
Capacité d’analyse, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et sens du service public
Contact et modalités de candidature
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