Responsable du service coordination de la Protection Maternelle Infantile (H/F)

Le Département de l'Ain recrute un responsable du service coordination de la Protection Maternelle Infantile (H/F) à la Direction Enfance et Famille - poste basé à Bourg-en-Bresse

Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emploi des médecins, des sages femmes, des attachés ou des cadres de santé territoriaux), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés article (L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).

Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois.

Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants.

Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.

Dans le cadre de la mise en place par l'Etat d'une stratégie nationale de prévention de l'enfance depuis 2021, le Conseil départemental de l'Ain a la volonté de développer des réponses de proximité et de solidarité à destination de ses habitants.

Sous l'autorité de la Directrice Enfance et Famille, vous participez au développement de la politique départementale de Prévention, Promotion et Protection de la santé mais aussi à la politique relative aux différents modes d'accueil du jeune enfant.

En exerçant ce poste, vous aurez des missions d'encadrement mais aussi un lien étroit avec les directeurs de centres de santé sexuelle et les responsables de la Protection Maternelle Infantile (PMI) localisés sur les territoires du Département.

Profil :

• Diplôme de médecin, de sage femme, de cadre de santé ou formation supérieure, notamment en sciences économiques et sociales avec expérience solide dans le domaine de l'action sanitaire et sociale,
• Connaître la législation et la réglementation de l'action sociale générale, et celle relative à la PMI et à la protection de l'enfance,
• Connaître le fonctionnement et les compétences des services départementaux,
• Rompu au management de projet, et au travail en équipes pluridisciplinaires et avec les partenaires, vous savez animer des réunions et conseiller les interlocuteurs,
• Etre force de propositions, méthodique, et faire preuve d'anticipation et de polyvalence.
• Disposer de qualités relationnelles et d'un d'esprit d'analyse et de synthèse,
• Avoir des compétences rédactionnelles.

Nos atouts :

Une politique RH de proximité :

-Des perspectives d'évolution professionnelle

-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours

-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales

-Un temps de travail flexible et modulable

Des avantages et prestations sociales :

-Des titres restaurants

-Des offres de prestations culturelles et de loisirs

-Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.