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G

Responsable du service comptabilité

COMMUNE DE GANNAT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 10 avril 2026Date limite : 9 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE GANNAT
Lieu de travail
PL HENNEQUIN, Gannat (Allier (03))
Département / Région
Allier (03) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
9 mai 2026
Date de prise de poste
9 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable Responsable de gestion comptable
Famille de métiers
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE :

Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents).

Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.

Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune (5600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités.

CONTEXTE DE RECRUTEMENT :

La Ville de Gannat mène un programme d’actions ambitieux comme la création d’un pôle de vie associative, culturelle et sportive, la création d’un nouveau quartier La Malterie... C’est une moyenne de 1,7 millions d’euros investis par an.

Ces nouveaux projets nécessitent la création d’un poste de responsable du service comptabilité, composé de 1,5 Equivalent Temps Plein. Ce recrutement s’inscrit dans une volonté de mettre en place de nouvelles missions (coordination du fonctionnement du service, suivi de l’exécution budgétaire, contrôle de gestion).

Ce poste comprend une mission d’encadrement du personnel. Organisation du service souhaitée :

  • 1 responsable du service comptabilité (le présent recrutement)
  • 1 agent comptable
  • 1 agent chargé notamment de la mise à jour de l’inventaire (reclassement à mi-temps)

A titre indicatif : les marchés publics sont gérés par un agent de l’intercommunalité dans de cadre de la mutualisation des services.

PRESENTATION DU POSTE :

Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services.

Vous serez chargé de la planification, de la préparation, de la mise en œuvre et du suivi du budget de la collectivité.

Vous serez par ailleurs le garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures. Vous animerez et coordonnerez l’équipe placée sous votre direction.

Vous participerez à la réunion de coordination des services animée par la Direction Générale des Services.

Missions et conditions d'exercice

PRESENTATION DES ACTIVITÉS :

☒ Organisation et coordination des activités du service comptabilité de la collectivité

☒ Elaboration du budget et des budgets annexes

☒ Exécution comptable du budget

☒ Le contrôle de gestion : mise en place d’outils de suivi et instauration d’un dialogue de gestion (démarches de performance et d’optimisation) serait un plus

Profil recherché

COMPÉTENTES TECHNIQUES REQUISES

Maîtriser le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la collectivité et, notamment, ses processus décisionnels.

Maîtriser les principes de la gestion budgétaire, le suivi des dépenses publiques et le contrôle de gestion.

Maîtriser les différentes nomenclatures comptables des collectivités (M57, M52…).

Connaître les techniques d'analyse financière.

Maîtriser la réglementation des marchés publics.

Connaître la méthodologie de conduite de projet et d'évaluation des politiques publiques.

Connaître les règles de gestion de régies.

Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.

QUALITÉ :

  • Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ;
  • Autonomie, disponibilité, réactivité ;
  • Qualité relationnelle ;
  • Esprit d’équipe et de coopération ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.

Contact et modalités de candidature

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame POUZADOUX Véronique – 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail à recrutement@ville-gannat.fr avant le 07 mai 2026.

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