Responsable du pôle "Espaces publics"

En étroite collaboration avec le DST et l’élu de secteur, le/la responsable du pôle Domaine Public définit et propose le schéma directeur de la voirie et la stratégie pluriannuelle d'investissement et d’entretien du réseau viaire, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité des usages et la sécurité des usagers.

Il/elle propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien quotidien des conditions optimales d'utilisation des voiries et des espaces publics de la collectivité. Il/elle est aidé(e) dans ses missions par une équipe de 5 agents de maitrise, un dessinateur et près de 25 agents de terrain assurant les travaux de propreté, de voirie et de manifestations.

Il/elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il/elle en assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire jusqu'à garantie de parfait achèvement des travaux.

Sa qualité de technicien polyvalent lui permet de contrôler de façon constante l'exploitation du patrimoine de la collectivité, de suivre la réalisation et la bonne exécution des travaux d'entretien quotidien assuré par les régies Voirie / Manifestation et Propreté.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des infrastructures de voirie et de la gestion des espaces publics.
• Maîtrise des techniques d’entretien et d’aménagement.
• Maîtrise des règles de sécurité et des techniques de montage de manifestation extérieurs.
• Connaissance des règles de la commande publique et des marchés de travaux.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux et capacité à intégrer des solutions innovantes.
• Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif des opérations.

Compétences organisationnelles :

• Rigueur, organisation et autonomie.
• Très bonne qualité rédactionnelle et maitrise des outils informatiques.
• Excellentes capacités de communication et de coordination avec les différents acteurs.
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits.

Savoir être :

• Qualités de management et d'autorité
• Capacité d'écoute et de négociation
• Sens du service public et du travail en équipe