Responsable du pôle "Carrière et rémunération"

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD-ESTUAIRE

Lieu de travail

1 Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Brevin-les-Pins (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Responsable de la gestion administrative du personnel

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Le service des Ressources Humaines est mutualisé depuis 2019. Il est composé de 14 agents pour la gestion d’un portefeuille d’environ 500 agents pour 4 collectivités gérées : la CCSE, St-Brevin, Corsept et St-Viaud.

Le service est composé de 3 pôles :

Direction / Emploi / Dialogue et relation sociale,
Carrière et rémunération,
Développement des compétences / Santé au travail

Vous serez rattaché.e à la DRH et chargé.e d’assurer le traitement et la gestion de la rémunération et de la carrière des agents. Vous travaillerez aussi en étroite collaboration avec les autres responsables de pôles.

Vous interviendrez au sein d’un pôle composé de 4 assistantes RH, et exercerez les missions suivantes :

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Loire-Atlantique (44) — Administrative.

Profil recherché

Maîtrise du Statut de la Fonction Publique (carrière, paie...)
Expérience réussie en matière de gestion des ressources humaines
Expérience confirmée à l'encadrement d'une équipe et à l'accompagnement au changement
Esprit de synthèse et de pragmatisme dans l'aide à apporter aux services
Maîtrise des outils bureautiques courants
Aisance rédactionnelle
Capacités d'organisation, autonomie, rigueur, méthode et efficacité, travail en transversalité
Qualités relationnelles
Sens du service public
Devoir de réserve
Etre force de proposition et pro actif
Discrétion, confidentialité