RESPONSABLE DES SERVICES SCOLAIRES ET PÉRISCOLAIRES ET VIE ASSOCIATIVE

Mairie de Tinténiac

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 13 mai 2026Date limite : 13 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Tinténiac

Lieu de travail

12, rue Nationale, Tinténiac (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

13 juin 2026

Date de prise de poste

13 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Directeur ou directrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

false

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Idéalement située sur la quatre-voies à 15 mn de Rennes et 25 mn de Saint-Malo, Tinténiac est une commune de 4 100 habitants, membre de la Communauté de Communes Bretagne Romantique et labellisée « Petites Villes de demain ».

Ancien chef-lieu de canton, en pleine expansion, la Ville accueille 2 500 scolaires et plus de 130 commerces, services, artisans et entreprises.

Il est le référent de la politique enfance-jeunesse et associative de la commune en lien avec les élus concernés et les partenaires de la commune.

L'agent est le responsable des services scolaires et périscolaires. A ce titre, il encadre le personnel communal travaillant au sein de l'école publique René Guy Cadou et des services périscolaires de la cantine et de la garderie (management, planning, suivi de l’ensemble des activités etc).

Il est le référent de l’ensemble des établissements scolaires de la commune et des structures d’accueil de la petite enfance et de la jeunesse.

L'agent anime également la vie associative locale et est force de proposition pour organiser la programmation culturelle notamment des vendredis de l’été.

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Profil recherché

Compétences nécessaires :

connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
connaître la règlementation en matière de restauration collective et d'accueil périscolaire
capacité à encadrer et à fédérer des équipes
connaître les techniques d'animation
savoir animer une réunion, un atelier
participer à la mise en œuvre de projets
savoir identifier les enjeux de communication au sein de son action
avoir des qualités rédactionnelles (compte-rendu de réunions, délibérations...) ;
avoir des capacités d'analyse, d'écoute, de restitution ;
maîtriser les outils informatiques et bureautiques ;

Savoir-être :

qualités relationnelles y compris avec les enfants
autonomie, prise d'initiative, rigueur
capacité à communiquer sur son travail et à rendre compte
disponibilité pour des réunions en soirée ou le samedi matin (ponctuellement)

Profil :

Mutation, détachement, liste d'aptitude.

Filière Administrative ou filière Animation - catégorie B

Être titulaire d'un titre ou diplôme professionnel, délivré au nom de l'Etat et inscrit au répertoire national des certifications professionnelles, classé au moins au niveau IV ou d'une qualification reconnue comme équivalente (BEATEP- BPJEPS)

Ou bien

Classé au niveau III ou d'une qualification reconnue comme équivalente (DEJEPS - DUT - DEUST spécialités " animation socio-éducative ou culturelle, ou animation "

RÉMUNÉRATION : statutaire + régime indemnitaire - possibilité d’adhésion au COS Breizh - participation prévoyance et mutuelle santé – titres restaurant