C

RESPONSABLE DE RESTAURATION COLLECTIVE

Mairie de Châteaugiron

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 27 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Châteaugiron
Lieu de travail
Bd Julien et Pierre Gourdel, Châteaugiron (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
27 juin 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
TechnicienVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de la restauration collective
Famille de métiers
Restauration collective > Gestion de la restauration collective
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Technicien (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Direction du Pôle Education-Enfance-Jeunesse, vous pilotez, au service des enfants, la cuisine centrale et coordonnez un self, la livraison des repas pour l’école maternelle du Centaure et des écoles privées des communes déléguées pour servir les repas des écoles et accueils de loisirs – production de 700 à 1000 repas/jour.

Vous garantissez une restauration collective de qualité, sûre et efficiente : production, hygiène, organisation, budgets et amélioration continue (loi EGAlim, lutte contre le gaspillage, qualité de service).

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Profil recherché

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude.

Connaissances :

  • Enjeux et évolution du cadre réglementaire de la restauration collective
  • Démarches qualité et critères qualité des produits
  • Méthodes et outils d'analyse et d'évaluation des prestations de restauration
  • Paquet hygiène, méthode HACCP
  • Documents réglementaires
  • Technologies culinaires et de production
  • Méthodes de management d’équipe

Savoir-faire :

  • Communiquer, anticiper, accueillir, coordonner, collaborer, informer
  • Autonomie dans l’organisation de son travail et celui de son équipe
  • Respect des délais et des procédures

Savoir-être :

  • Réactivité
  • Force de proposition
  • Rigueur
  • Sens du service public
  • Adaptabilité aux usagers
  • Qualité relationnelle.

Contact et modalités de candidature

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