Responsable de projet patrimonial (35342)

Contexte du poste :

Au sein du Pôle Ressources Supports Techniques, la Direction du Patrimoine et de la Sécurité met en œuvre les programmes de construction et travaux pour l’ensemble du patrimoine régional hors lycées. Celui-ci concerne des natures de bâtiments très diversifiées, dans les domaine suivants : tertiaire (siège de région, bureaux, …), culturel (Louvre- Lens, Centre historique Minier à Lewarde, Le Fresnoy à Tourcoing…), sport (Vélodrome de Roubaix, CREPS Wattignies, …), portuaire (Capitainerie, bureaux, équipements techniques …) pour une surface cumulée de 380 000 m².

La direction a également pour mission de veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de la collectivité, organise et coordonne l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts.

Elle est garante de la sécurité des occupants et des usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques (sécurité incendie, sûreté, risques industriels et sanitaires). Elle propose et met en œuvre la politique foncière : gestion du domaine public et privé de la collectivité, procédures d’acquisition de cession, location.

La Direction du Patrimoine et de la Sécurité s’organise autour de 2 départements et 3 services supports :

• un département Exploitation et Sécurité
• un département Maîtrise d’Ouvrage (SET Sud Ouest, SET Nord Est, Service Energie et Entretien du Patrimoine)
• un service stratégie et gestion foncière et patrimoniale,
• un service système d’information patrimonial
• un service administratif et financier,

Le poste est affecté au service « Etudes et travaux Sud et Ouest » (SET Sud Ouest ) qui pilote des opérations de construction neuve et de réhabilitation des bâtiments régionaux hors lycées depuis la programmation et études préalables jusqu’à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement sur la partie Sud et Ouest du territoire régional (limite non géographique). Il peut assurer t ces fonctions dans le cadre d’une maîtrise d’ouvrage en nom propre, déléguée, ou en maitrise d’ouvrage confiée par l’Etat.

Le service intervient pour le compte d’autres directions de la Région (culture, sport, enseignement supérieur, recherche, ports, transport, apprentissage, …). La nature des opérations se décline par conséquent sur des typologies très diversifiées : musées, salles de spectacles, équipements sportifs, enseignement supérieurs et universitaires, bâtiments portuaires… dans une démarche systématique et globalisée de performance environnementale (démarche REV3), et d’attention sur les sujets innovants tels que le BIM., …

A partir des besoins exprimés et/ou préprogrammes réalisés par les directions opérationnelles, le service Etudes et Travaux met en œuvre et conduit toutes les étapes du projet de construction/réhabilitation : faisabilité, programmation, consultation des maîtres d’œuvre, pilotage des études, passation des marchés de travaux, déroulement des travaux, suivi de la mise en service et GPA, en mode projet avec les partenaires associés.

En fonction des compétences, de la nature de l’opération, des délais et du plan de charge, certaines études peuvent être effectuées en interne.

La présente fiche de poste concerne le poste de responsable de projet, rattaché hiérarchiquement au responsable du service études et travaux Sud-Ouest.

Finalité du métier :

Assurer la conduite d’opérations de constructions neuves et réhabilitations lourdes sur le patrimoine régional hors lycées.

Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.

Expérience :

Expérience souhaitée de 5 ans sur poste similaire

Une expérience dans l’un ou l’autre des domaines suivants serait appréciée : performance énergétique des bâtiments, sécurité incendie, accessibilité PMR, Rev3, BIM

Profil requis :

Bac + 5 ingénieur ou architecte

Conduite de projets, travail en équipe

Esprit d’analyse et de synthèse

Organisation, autonomie, capacité d’initiative et réactivité

Sens du contact et qualités relationnelles confirmées

Rigueur

Adaptabilité

Communication écrite et orale

Diplomatie, négociation

Permis B obligatoire

Utilisation des logiciels spécialisés : Elise, Astre, Cèdre, Marco, …

Maitrise des logiciels bureautiques et connaissance des logiciels métiers (ex : Adobe Pro, Excel, Word, éventuellement Autocad, Revit, Sketchup, Photoshop)

Conditions de travail :

-Contraintes horaires ponctuelles en fonction des réunions et suivis de chantiers

-Déplacements fréquents sur le territoire régional.

-Interactions avec les services régionaux

-Complexités relationnelles

-Présence sur chantiers

-Port d'EPI

-Multiplicité des lieux d'intervention

-Travail sur écran

Avantages proposés par la collectivité :

-5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents

-Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,

-Aide complémentaire RQTH

-L’allocation de garde « jeunes enfants » pour les enfants de moins de 3 ans

-Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun

-Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur (5,10€)

-Adhésion à plusieurs comités d’action sociale

-Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage

-Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)

-Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel