Responsable de projet hydrogène et décarbonation (36402)

Contexte du poste :

Rev3 (ou troisième révolution industrielle) est la dynamique de développement durable et de marche vers la neutralité carbone des Hauts-de-France. L’objectif est d’aboutir à une société décarbonée à l’horizon 2050 par la mise en œuvre de trois transitions innovantes et inter-reliées :

• Transition énergétique et d’économie de ressources,
• Transition technique, notamment numérique, et organisationnelle,
• Transition sociale et sociétale pour des usages sobres et mesurés.

Le modèle Rev3 vise deux finalités :

• Parvenir à une économie décarbonée et durable d’ici 2050,
• Favoriser la création d’activités et d’emplois.

Trois objectifs ont été définis pour y parvenir :

• Réduire la consommation énergétique (via la sobriété et l’efficacité énergétique),
• Augmenter la production d’énergie décarbonée (en particulier les énergies renouvelables), faciliter leur stockage, optimiser leur distribution, encourager leur utilisation,
• Préserver les ressources naturelles dans une logique d’économie circulaire et favoriser le stockage de carbone.

La Direction Rev3 (DREV3) est composée d'un service "innovations énergétiques", d’un service "attractivité et proximité", d’un service "administratif et financier" et d’une cellule support de l'intégration Rev3. La feuille de route Rev3 pour 2022/2027, votée en 2022 et actualisée en juin 2024, confirme la volonté de l'Exécutif régional de diffuser Rev3 dans l'ensemble des politiques régionales et d'en faire le marqueur du mandat.

Le service « innovations énergétiques » est chargé de déployer la stratégie régionale de mix énergétique (solaire, bois énergie, méthanisation, géothermie, chaleur fatale, énergies marines renouvelables, hydrogène) sur les territoires et l’accompagnement à l’efficacité énergétique des entreprises et des collectivités. Le service est guidé en effet dans ses stratégies par le maintien et la création d’emplois locaux non délocalisables.

La sobriété et l’efficacité énergétique sont au cœur des finalités du service. Pour la région Hauts-de-France, il s’agit de diviser par 4 ses émissions de Gaz à effet de serre d’ici 2050. Cela nécessite de transformer son modèle de développement dans lequel la maîtrise de la demande en énergie constitue un levier puissant de réduction de ces émissions. C’est également un atout compétitivité (autonomie, indépendance, réduction des coûts) pour nos entreprises régionales et un gain de pouvoir d’achat pour les ménages. L’autre levier indispensable concerne la production d’une énergie décarbonée. L’objectif visé par le service est donc d’accompagner le développement des énergies renouvelables, les innovations en matière de réseaux et de stockage de l’énergie, les nouveaux usages au profit de la création d’activités et du développement des territoires d’accueil, en recherchant une diversification durable du mix énergétique. Il s’agit tant de structurer l’offre que de développer la demande à travers des collectifs publics-privés et des projets démonstrateurs.

Au sein du service "innovations énergétiques", il s'agit d'assurer la structuration, le développement et l'animation d'actions visant au déploiement en région de la filière hydrogène et de contribuer plus globalement aux enjeux de la décarbonation. Les missions à mener se dérouleront en lien avec les acteurs de la chaine de valeur de ces filières.

Dans ce cadre, il s’agit :

• D’assurer une veille thématique et de contribuer à l'innovation, aux démarches stratégiques régionales et à leur concertation,
• D’identifier, cibler et appuyer les démarches d'acteurs, les filières émergentes et les territoires en matière d'hydrogène et d’enjeux de décarbonation,
• D’accompagner les acteurs dans la mise en œuvre opérationnelle de la dynamique rev3, sur son champ thématique.

Finalité du métier :

Conduire des projets stratégiques de la Collectivité, ou un portefeuille de projets, ou une succession durable de projets qui lui sont délégués. En anticipant les risques, assurer la responsabilité de la mise en œuvre du/des projets en termes d’objectifs, de coûts et de délais.

Niveau mini BAC+4 ans

Expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie et/ou des politiques en lien avec la transition énergétique supérieure à 5 ans

Une bonne appréhension des enjeux de la transition énergétique, ainsi que des compétences en gestion de projet des filières de production d’énergies renouvelables

Des compétences en animation sont nécessaires

Des aptitudes relationnelles, en rédaction de notes sont également requises

Connaissance des partenaires institutionnels

Connaissance des règles de base en matière administrative, financière et comptable

Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques

Maîtrise de l’outil informatique (logiciels bureautiques)

Sens des relations humaines et du travail de groupe

Conditions de travail :

Multi sites, nombreux déplacements en Hauts-de-France