Responsable de police municipale

La commune de Tresses est une commune dynamique et attractive aux portes de la Métropole de Bordeaux. Située sur les coteaux de l'Entre Deux Mers, elle offre un cadre de vie agréable à ses 5000 habitants (écoles, salle de spectacle, associations, équipements sportifs, espaces naturels, chemins de randonnée...).

A moins de 10 km du centre-ville de Bordeaux, une vingtaine de Libourne et environ 70 km du bassin d'Arcachon, Tresses accueille de nombreuses entreprises et une activité viticole qui façonne son territoire et lui procure un esprit village encore préservé de l'urbanisation massive. Les deux tiers de la commune sont en espaces agricoles et naturels.

La commune dispose d'une situation idéale : on accède directement à la rocade bordelaise à l'ouest (vers Bordeaux, Toulouse ou Paris), à la voie rapide qui file vers Libourne au nord ou à la route de Bergerac au sud.

Les services de la commune sont composés de 7 pôles dont la police municipale. Actuellement, le service est composé de deux agents. Par ailleurs, une convention de mutualisation partielle pour la mise en commun des agents de la police municipale et des équipements est en vigueur avec une commune voisine dans le cadre de la police route.

En 2026, la commune porte un projet de déploiement de vidéoprotection.

L'agent sera placé sous l’autorité hiérarchique du Maire et en lien avec le Directeur Général des services.

Il.elle exercera les missions nécessaires à la prévention et à la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, et organisera le service. Il.elle veillera également à instaurer une relation de proximité avec la population.

Savoirs :

Connaitre les pouvoirs de police du Maire et les attributions des administrations,

Connaître les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice,

Connaitre les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention,

Connaitre les règles applicables en matière de sécurité routière,

Maitriser le fonctionnement des collectivités locales, les instances et circuits décisionnels,

Appliquer les techniques de communication, de gestion des conflits, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation,

Disposer de la formation initiale d’application et d’une 1ère expérience en Police municipale,

Maîtriser l’outil informatique.

Savoir-faire :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention,

Analyser rapidement une situation et intervenir,

Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur, développer le dialogue auprès de la population,

Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence,

Rechercher et relever des infractions et réaliser des enquêtes administratives,

Rédiger et transmettre des écrits professionnels (comptes-rendus de mission, registres de suivi d’affaires, actes administratifs, actes de procédure…),

Rendre compte au Maire des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises,

Savoir-être :

Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir le sens des responsabilités,

Être disponible, neutre et discret,

Avoir un sens aigu du service public et de la déontologie,

Avoir le sens de l’écoute, de la médiation et une forte maitrise de soi,

Disposer de qualités relationnelles en adéquation avec le poste,

Être en bonne condition physique,

Être force de proposition.

Moyens et équipements mis à disposition :

Poste de police, véhicule, caméra piéton, équipements de protection et uniforme, matériel informatique et logiciel métier, téléphone PVE,…

Armement de catégorie D (aérosol de défense, bâton télescopique ou tonfa) et catégorie B (gail)

Permis B obligatoire, déplacements sur le territoire communal