Responsable de pôle - Entretien voirie et propreté de l'espace public (F/H)

La Direction de l'Espace Public et de la Proximité (DEPP) composée d'un effectif de près de 700 agents a en charge l'entretien du domaine public et s'organise autour de 6 services ressources et de 9 Pôles de proximité/secteurs territorialisés.

Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge des pôles de proximité, vous évoluerez en tant que responsable du pôle de proximité Sud Est incluant les communes de Cournon-d'Auvergne et Le Cendre. Ce pôle dispose d'un effectif de 35 agents de terrain répartis entre différentes équipes de propreté, d'entretien de la voirie et de signalisation routière.

En tant que responsable de pôle, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des communes et des partenaires pour les questions relatives à l'entretien et la propreté de l'espace public impactant votre pôle. Vous piloterez l'activité du pôle dans ses dimensions techniques et administratives, en veillant à la qualité du service rendu. Vous fédérerez et accompagnerez vos équipes dans leurs missions, tout en apportant à l'encadrement stratégique des éléments d'analyse et d'aide à la décision.

Rejoignez-nous si :

De formation supérieure (Bac+5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, de la voirie, de l'aménagement urbain ou équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projet et le pilotage d'activités techniques liées à l'espace public.

Vous maîtrisez les techniques et réglementations relatives aux travaux publics, aux Voiries et Réseaux Divers (VRD), à l'accessibilité de la voirie pour les personnes à mobilité réduite et à la sécurité des chantiers. Vous connaissez les différentes missions de la maîtrise d'oeuvre, les règles de la commande publique ainsi que les règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales. Une connaissance du fonctionnement des collectivités et du statut de la fonction publique territoriale est un atout.

Manager reconnu(e), vous savez animer vos équipes pour atteindre les objectifs fixés et accompagner les évolutions. Doté(e) d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous êtes à l'aise dans le travail transversal. Rigoureux(se), proactif(ve) et force de proposition, vous disposez d'un fort sens des priorités et savez prendre des décisions adaptées aux enjeux du pôle.

Permis B exigé.

Vos avantages :

• Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
• Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
• Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
• Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
• Comité des oeuvres sociales (COS)
• Compte épargne-temps (CET)
• Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation, etc,...

Date limite de réception des candidatures fixée au 27/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)

Les entretiens de recrutement se dérouleront sur la première quinzaine d'octobre.

Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.

La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.