Responsable de l’Unité de Travail Domicile

La Direction de l'Autonomie, dispose de l'ensemble des leviers d'action pour conduire la politique autonomie du Conseil Départemental. Elle se compose de trois services : le service

Pilotage et Financement de l’offre médico-sociale, le service Aide à l'Autonomie et le service Droits et Orientation.

Dans ce cadre, le responsable de l’unité de travail domicile assure les missions suivantes, sous la responsabilité du chef du service Droits et Orientations :

• Anime et pilote les activités de l’unité de travail, apporte une expertise dans le portage des dossiers relevant de l’unité de travail et coordonne les missions des agents de l’unité de travail en veillant à la fiabilité des actes produits, à l'harmonisation des pratiques et à la réactivité nécessaire à la tenue des objectifs fixés au service,
• Coordonne le traitement des demandes de Prestation de Compensation du Handicap (PCH),
• Pilote le dispositif du Fonds Départemental de Compensation (FDC) et gère les enveloppes budgétaires.
• Participe à l’activité et au déploiement de projets stratégiques du SDO en tant que membre de l’équipe d’encadrement.

• Organiser la mise en œuvre des actions dans le cadre des politiques confiées,
• Planifier et contrôler les activités au sein de l’équipe,
• S’assurer de l’information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante,
• Suivre l’exécution budgétaire,
• Mettre en œuvre le dispositif d’évaluation (objectifs, formation, fiche de poste…) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la collectivité,
• Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord,
• Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l’équipe,
• Piloter un projet transversal particulièrement complexe sur un long terme et mobilisant des partenaires nombreux issus d’horizons très différents,
• Être force de proposition pour impulser des projets novateurs,
• Conseiller le chef de service et l’alerter sur les risques particuliers liés à la mise en œuvre de la demande publique,
• Analyser les évolutions de l’environnement (politique, réglementaire, socio économique, etc.) du secteur ou du domaine,
• Transmettre des consignes et veiller à leur application,
• Connaître le cadre réglementaire et les dispositifs liés à la perte d’autonomie,
• Apporter son avis technique sur un dossier complexe et le valider,
• Co-construire et faire émerger des objectifs communs avec les partenaires en lien avec les évolutions du secteur et de la réglementation,
• Financement.