RESPONSABLE DE CDAS (H/F)

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 août 2026Date limite : 25 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE

Lieu de travail

42 Cours Président John Fitzgerald Kennedy, Rennes (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 septembre 2026

Date de prise de poste

1 février 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Puéricultrice de classe normale,ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction) Puéricultrice Psychologue de classe normale Assistant socio-éducatif Conseiller socio-éducatifVoir la grille

Métier(s)

Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social

Famille de métiers

Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395 → 507).

Salaire brut mensuel

1 944 € — 2 496 €

Salaire net estimé

1 543 € — 1 981 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Responsable pour le Centre Départemental d’Action Sociale (CDAS) de Villejean Nord – Saint-Martin à Rennes. Référence du poste n°4225.

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Profil recherché

Connaissances :

Connaissances de l'environnement territorial et des compétences départementales,
Bonnes connaissances des politiques d’action sociale départementales et du travail social,
Conduite de projet (élaboration, suivi et mise en œuvre).

Formation :

Permis exigé (déplacements fréquents)

Niveau de diplôme :

Baccalauréat + 3, Baccalauréat + 4, Baccalauréat + 5 et plus

Aptitudes requises :

Management d'équipe et conduite de projet,
Capacité à décider, à porter des orientations institutionnelles et à fédérer une équipe de cadres,
Aptitude à la négociation et aux relations partenariales,
Capacité d’analyse des problématiques territoriales,
Intérêt pour le travail en équipe, aisance relationnelle et sens de la communication.
Adaptabilité, réactivité, rigueur et disponibilité,

Expériences :