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RESPONSABLE CCAS

LA COMMUNE DE SAINT-VICTORET

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LA COMMUNE DE SAINT-VICTORET
Lieu de travail
Esplanade Albert Mairot, Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône (13))
Département / Région
Bouches-du-Rhône (13) — Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Responsable du CCAS. Agent recruté par le CCAS qui aura en charge de la politique sociale de la commune.

Missions et conditions d'exercice

Accompagner les élus dans la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité, Faire appliquer la politique sociale définie par les élus, Conduire l’analyse des besoins sociaux du territoire, Alerter sur les risques sociaux, Animer et développer des partenariats sur le territoire avec les institutions, Participer aux rencontres avec les différents partenaires sociaux, Élaborer et suivre les budgets du CCAS avec le service des finances, Préparer les délibérations et notes des synthèses pour le conseil d’administration, Suivre les demandes de logements sociaux et assister aux commissions de logements, CCAPEX, Organisation des repas du Maire ainsi que la distribution des colis de Noël des séniors, Gestion des aides sociales et facultatives, Assurer une veille juridique sur l’évolution de l’action sociale, Recevoir le public pour les accompagner dans leurs démarches sociales et administratives notamment avec la dématérialisation, Suivi plan canicule, Contractualisation de personnes au RSA en partenariat avec le pôle insertion de Marignane.

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Profil recherché

Expérience et compétence en matière de gestion administrative Compétences avérées en management Maîtrise du cadre règlementaire et législatif relatif aux domaines de compétences du CCAS, des collectivités territoriales et des partenaires de l’action sociale, Diplomatie, aisance relationnelle et rédactionnelle et disponibilité Formation supérieure dans le domaine social,

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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