A

Responsable administratif polyvalent (h/f)

SYNDICAT INTERCOMMUNAL SCOLAIRE D'AUTRUY / CHARMONT / LEOUVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 mai 2026Date limite : 19 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
SYNDICAT INTERCOMMUNAL SCOLAIRE D'AUTRUY / CHARMONT / LEOUVILLE
Lieu de travail
2 rue des Essarts, Autruy-sur-Juine (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 juin 2026
Date de prise de poste
19 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Dans un syndicat d'une centaine d'élèves répartis sur 2 écoles, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs, financiers et du personnel selon les directives des élus.

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Profil recherché

  • SAVOIRS :
  • avoir une bonne connaissance des finances publiques ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale, le code des marchés publics et les procédures administratives ;
  • connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
  • maîtriser les techniques rédactionnelles (notes d'opportunité, de synthèse, etc.) ;
  • connaître et respecter les procédures administratives, de contrôle des actes, de rédaction des mentions ;
  • maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M4, etc.).
  • SAVOIR FAIRE :
  • conseiller les élus et alerter sur les risques (juridiques, administratifs) et leur traitement ;
  • gérer le recrutement, l'intégration, la formation, la carrière des agents ;
  • élaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations ;
  • rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
  • SAVOIR ETRE :
  • disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
  • être autonome.

Contact et modalités de candidature

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