S
Responsable administratif et financier
SICTOM DU MARSAN
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mai 2026Date limite : 25 juillet 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
SICTOM DU MARSAN
Lieu de travail
1038 ROUTE DE MARCADE, Saint-Perdon (Landes (40))
Département / Région
Landes (40) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
25 juillet 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
AttachéVoir la grille
Métier(s)
Responsable des affaires générales
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Administratif et Financier assure le pilotage et la coordination des fonctions administratives de l'établissement.
Il intervient principalement sur :
la gestion administrative des ressources humaines,
la sécurisation des procédures administratives,
le suivi budgétaire et financier,
et la coordination des fonctions support.
Concernant les ressources humaines, le RAF assure directement la gestion opérationnelle et administrative en collaboration avec les agents qu'il encadre, notamment :
le suivi des carrières,
la gestion des contrats et des actes administratifs,
le suivi des absences, maladies et accidents de service,
la préparation et le suivi des dossiers de retraite,
la gestion des formations,
le lien avec les organismes partenaires (CDG, CNFPT, médecine du travail, caisses de retraite…),
ainsi que la sécurisation statutaire des procédures RH.
Il apporte un appui à la direction dans l’organisation interne, le suivi des dossiers transversaux et l’aide à la décision, afin de renforcer la cohérence et l’efficacité du fonctionnement global de la structure.
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Profil recherché
Formation supérieure en gestion administrative, finances publiques, ressources humaines ou administration des collectivités territoriales.
Expérience exigée sur un poste similaire en collectivité territoriale ou établissement public.
Bonne maîtrise :
des finances publiques locales,
du statut de la fonction publique territoriale,
et du fonctionnement des établissements publics.
Connaissance des procédures administratives et des marchés publics appréciée.
Compétences attendues
Capacité d’organisation et de priorisation.
Autonomie et rigueur.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Aptitude à travailler en transversalité avec l’ensemble des services.
Qualités relationnelles et discrétion professionnelle.
Capacité à sécuriser et fiabiliser les procédures administratives et RH.
Qualités recherchées
Sens du service public.
Polyvalence et adaptabilité.
Capacité à prendre du recul et à structurer les organisations.
Force de proposition.
Réactivité et fiabilité.
Contact et modalités de candidature
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