Blason de Poitiers

Responsable Adjoint du Pôle Enfance du Territoire 3 Poitiers

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Lieu de travail
39 Rue de Beaulieu, Poitiers (Vienne (86))
Département / Région
Vienne (86) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Conseiller hors classe socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Responsable de l'aide sociale à l'enfance Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Vienne recrute un Responsable Adjoint du Pôle Enfance sur le Territoire 3 Poitiers (H/F) par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant du cadre d'emplois des conseillers socio-éducatifs ou des assistants socio-éducatifs.

Sous la responsabilité du responsable pôle enfance :

  • Contribuer à la mise en œuvre des orientations de la Direction Enfance et Famille sur son territoire
  • S’assurer de la mise en œuvre du projet pour l’enfant
  • Manager les travailleurs sociaux éducatifs
  • Participer à l’élaboration de projets avec les partenaires locaux et de territoire

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Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

  • Connaissances législatives, réglementaires et des procédures ainsi que des circuits dans le domaine de l’enfance
  • Connaissances méthodologiques en matière d’intervention éducative et sociale
  • Connaissances du développement et des besoins des enfants
  • Connaissances des problématiques en matière de prévention et protection de l’enfance
  • Maîtrise des méthodes de management d’équipe
  • Connaissances de l'organisation administrative des départements
  • Connaissances des fonctionnements des institutions et partenaires locaux
  • Connaissances des outils bureautiques, informatiques

Savoir-être :

  • Capacité d’organisation et de méthode
  • Capacités d'animation d'équipes
  • Capacité à prendre des décisions
  • Rigueur dans l’analyse des situations
  • Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
  • Esprit d’initiative
  • Capacité à gérer l’urgence et l’imprévu
  • Capacité à prendre du recul par rapport aux situations rencontrées

Contact et modalités de candidature

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