Blason de Pau

Responsable adjoint d'établissement (H/F)

CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 août 2026Date limite : 20 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE DE PAU
Lieu de travail
1 place samuel de lestapis b.p 217, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))
Département / Région
Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
20 septembre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Pau recherche un Responsable adjoint d'établissement (H/F) pour sa Résidence autonomie Lajus.

Sous l’autorité du directeur de la résidence autonomie, vous participerez au fonctionnement quotidien de la structure, à la coordination des accompagnements et à l’organisation du service.

Vous développerez le tissu partenarial au niveau local afin d’assurer un maillage optimisé dans une volonté de dynamiser les activités de la Résidence et la démarche d’ouverture sur le quartier.

Vous assurerez la continuité de direction en l’absence du Directeur.

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Profil recherché

Formation et qualifications nécessaires :

  • Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport,
  • Titre professionnel du secteur d’animation classé au moins au niveau bac

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles et d’écoute
  • Discrétion professionnelle
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Aptitude au travail en équipe
  • Être force de proposition
  • Rigueur, sens de l’organisation
  • Connaissance du secteur gérontologique et médico-social
  • Connaissance fine du cadre et des obligations réglementaires, financières (règles de factura-tion, dispositif aide sociale…), juridiques d’un ESMS
  • Connaissance du public en situation de perte d’autonomie, présentant des troubles cognitifs naissants
  • Connaissance des dispositifs sociaux et d’accès aux droits

Compétences spécifiques et/ou techniques :

  • Capacité de coordination et d’organisation
  • Travail partenarial
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Capacité à prioriser et à gérer les imprévus.

Contact et modalités de candidature

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