Cette offre n'est plus disponible

La date limite de candidature pour cette offre est dépassée (expirée le 3 juin 2026). Elle n'est plus ouverte aux candidatures.

👇 Consultez les offres similaires ci-dessous.

REFERENT INCLUSION

CORBAS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 mai 2026Date limite : 3 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CORBAS

Lieu de travail

PLACE CHARLES JOCTEUR, Corbas (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

3 juin 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 1ère classe Adjoint d'animation principal de 2ème classe Animateur Animateur principal de 1ère classe Animateur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Animateur ou animatrice enfance-jeunesse Animateur ou animatrice éducatif accompagnement périscolaire

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel

1 954 € — 2 737 €

Salaire net estimé

1 551 € — 2 172 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du projet Éducatif de la commune et du projet de service, la ville de Corbas s’engage aujourd’hui à renforcer sa dimension inclusive. Cette approche se veut au service de tous, mais se mesurera par notre capacité à accueillir les enfants à besoins particuliers au sein de nos accueils.

Pour mener à bien ce projet, 3 axes de travail sont poursuivis simultanément :

1. le soutien aux pratiques professionnelles et aux équipes d’accueil de loisirs

2. la mobilisation d’un réseau d’acteurs locaux sur cette thématique

3. la facilitation du parcours des enfants et de leurs familles

Rattaché au responsable du secteur enfance, le référent inclusion travaillera en étroite collaboration avec l’adjoint enfance ainsi que les référents périscolaires, les adjoints et la chargée de mission inclusion.

La personne recherchée aura une vision de l’approche globale de l’accueil et la prise en charge des enfants à besoins particuliers dans un accueil de loisirs (périscolaire et extra-scolaire). Elle saura apporter une compréhension, une méthode et des outils de facilitation de l’accueil de chacun à destination des équipes d’animateurs.

Profil recherché

Connaissances et Compétences

Diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS, BAPAAT, BAFA) souhaité
Capacité de produire des animations adapté à un public à besoin particulier
Maîtrise de l’outil informatique
Appétence pour l’accompagnement des enfants à besoins particuliers
Connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels du secteur de l’enfance et des collectivités, des structures médico-sociales
Permis B souhaité

Aptitudes et Qualités

Expérience de l'animation
Expérience de démarche inclusive, notamment dans le champ du handicap ou du trouble du comportement
Qualité relationnelle en direction des enfants et de leur famille
Capacité à accompagner et à former les équipes d’animateurs
Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
Capacité d’organisation et de rigueur
Être force de proposition
Capacité d’adaptation