Recrute 1 Gardien-ne bâtiment et équipement (H/F)

MAIRIE DE NEVERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 24 août 2026Date limite : 24 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE NEVERS

Lieu de travail

Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))

Département / Région

Nièvre (58) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Technique

Date limite

24 septembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Gardien ou gardienne d'immeuble

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 240 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 778 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous la responsabilité du responsable de l’équipe de gardiennage du service Gardiennage et Maintenances Générales, vous aurez pour missions :

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Profil recherché

Formations et expériences requises

Connaissances de base tous corps d'état du bâtiment
Connaissance de la maintenance des différents patrimoines bâtis, des équipements et des bases élémentaires en sécurité ERP
Attestation de formation aux premiers secours souhaitée
Habilitation électrique requise BS – BE Manoeuvre

Compétences et qualités requises

Connaissance des techniques liées à la fonction
Maîtrise des Procédures / Réglementation
Engagement et sens du service public
Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
Esprit d’équipe et de coopération
Titulaire du Permis B

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
Horaires quotidiens du poste
semaine 1 du L au J : 8h – 15h30 ou 15h30 - 23h et V 8h – 15h ou 16h – 23h
semaine 2 du M au J 8h30 à 16h, V 8h30 – 15h30 et S 8h30 -12h 14h 18h
agent logé : L au J 7h30 - 12h et 13h30 - 17h et V 8h30 -11h30 – 14h 16H
Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
Accès au restaurant administratif AGORA
Compte Epargne Temps
Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
Habilitation diverse : Utilisation véhicule de service, habilitation électrique BS – BE Manoeuvre
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)
Prime de mobilité durable