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Puériculteur/trice

CC Comtal Lot et Truyère

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 13 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CC Comtal Lot et Truyère
Lieu de travail
18 bis rue Marcel Lautard, Espalion (Aveyron (12))
Département / Région
Aveyron (12) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
13 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
PuéricultriceVoir la grille
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Puéricultrice (IM 427656).

Salaire brut mensuel
2 102 € — 3 229
Salaire net estimé
1 668 € — 2 563

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d’un départ à la retraite, la Communauté de Communes Comtal Lot et Truyère recherche un ou une Puériculteur/trice à temps complet pour la crèche d’Espalion (50 berceaux).

Poste sous la responsabilité de la directrice de la crèche d’Espalion.

Prise de poste prévue en janvier 2027.

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Profil recherché

  • Diplôme d'état d'infirmier.ère puériculteur/trice exigé
  • Expérience professionnelle en crèche souhaitée
  • Compétences professionnelles/ savoir-faire :
  • Connaissance du développement de l'enfant.
  • Capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant et à sa famille et à accueillir l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité.
  • Capacité à mettre en place des modes de communication orale et écrite adaptés.
  • Rigueur et organisation.
  • Aptitude au travail en transversalité et conduite de projet.
  • Notions de droit et psychosociologie de l'enfant et de la famille.
  • Connaissance de l'environnement réglementaire du secteur petite enfance
  • Notions de diététique et d'alimentation.
  • Qualités relationnelles / savoir – être :
  • Sens des relations humaines.
  • Capacité à se montrer rassurante pour l'enfant et sa famille.
  • Autonomie.
  • Capacité d'observation et d'écoute, d'anticipation, d'analyse et de synthèse.
  • Goût du travail en équipe – Capacité de management
  • Capacité d'adaptation.
  • Réactivité, être force de proposition.
  • Sens de la discrétion
  • Hygiène corporelle / Tenue vestimentaire adaptée et chaussures spécifiques
  • Langage adapté et correct
  • Savoir garder de la distance, rester professionnel
  • Disponibilité, capacité à entendre et à se remettre en question.

Contact et modalités de candidature

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