Policier Municipal

La Mairie de Ville-la-Grand recherche un Policier Municipal.

Sous la responsabilité du chef de police municipale, vous aurez pour mission de :

• Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique,
• Rédiger et transmettre des écrits professionnels,
• Assurer l’accueil avec le public et une relation de proximité avec la population.

Surveillance générale de la commune

• Assurer l’ilotage dans les différents secteurs de la ville
• Assurer toutes les missions dévolues à la Police Municipale
• Assurer les relevés des infractions de la compétence des agents de Police Municipale
• Accueillir, conseiller et orienter les différents publics
• Porter assistance aux personnes en difficultés
• Assurer les contacts réguliers avec la population
• Surveillance du marché dominical

Repérer les véhicules en stationnement abusif ou les abandons d’épaves sur le domaine public

• Gestion de l’ensemble de la procédure de fourrière en relation avec le responsable du service

Veiller à la sécurité des manifestations villamagnaines

• Etre titulaire du grade de gardien-brigadier ou brigadier-chef principal de Police Municipale
• Etre à jour des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue
• Aptitude au port d’armes catégorie B et D
• Permis B exigé

Savoirs spécifiques :

• Maitrise des textes et règlements en vigueur

Savoir-faire :

• Etre capable d’analyser et de gérer toute situation
• Savoir prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens et au maintien de l’ordre public
• S’assurer du contrôle et du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d’intervention

Savoir être :

• Esprit d’équipe
• Respect de la déontologie
• Droiture et intégrité
• Sens du service public
• Capacité à rendre compte par écrit ou à l’oral au responsable de service
• Capacité à porter assistance aux personnes en difficultés
• Sens des contacts et de la diplomatie
• Neutralité dans la gestion et le suivi des situations et sens de la réserve
• Respect des personnes, quelle que soit la situation